INFORMACIÓN DEL SERVICIO

Pasiona Talent Services nace de la necesidad de nuestros clientes de incorporar talento cualificado a sus proyectos. Hoy en día son muchos los que confían en nosotros para ampliar sus equipos tecnológicos aportando un servicio de outsourcing y recruitment con alto valor añadido.

Ponemos a tu disposición el talento que estás buscando para la gestión del equipo técnico y el desarrollo de software, así como los recursos materiales necesarios.

VENTAJAS DEL SERVICIO

  • Rapidez, flexibilidad y eficiencia

    La contratación de servicios externos es más rápida, especializada, flexible, eficiente y cualitativa que la incorporación directa en plantilla de personal del ámbito TIC.

  • Personalización

    Ponemos a tu disposición los perfiles que mejor se adaptan a tus necesidades y requerimientos, con la evaluación y validación de un equipo técnico de alto nivel.

  • Reducción de costes

    Eliminamos los costes directos asociados a la incorporación de personal, formación, herramientas y mantenimiento. Los gastos se adaptan y flexibilizan en función de las necesidades de cada momento.

Metodología

  • La coordinación centralizada es el pilar base de nuestra metodología. Funcionamos como un equipo multidisciplinar en el que confluyen los esfuerzos de diversos departamentos implicados: Recruitment, Business Managers, Equipo Técnico y Administración. Gestionamos el proceso de selección desde cero y en cada una de sus fases para conseguir el mejor talento de la forma más ágil y dinámica.

  • Creemos en las metodologías Ágiles y las aplicamos en nuestro día a día para organizar y priorizar las peticiones de nuestros clientes de manera transversal.

  • Mantenemos un seguimiento constante del proceso tanto con el equipo técnico como con el Management del cliente, para lograr el mayor encaje entre candidatos y posición a cubrir. Ambos cuentan con el respaldo de un manager de Pasiona que realiza un seguimiento constante y atiende de forma inmediata a las necesidades que surgen durante el proceso.

CÓMO GESTIONAMOS EL TALENTO

  • Fomentar el compromiso de los trabajadores

    Incluyendo políticas y acciones de motivación y colaboración (Formaciones, Meetups internos,  políticas de rotación…).

  • Feedback 360º

    En evaluaciones periódicas con todos los consultores ubicados en proyectos.

  • Complementar el salario con beneficios sociales

    Gimnasio, clases de idiomas, certificaciones, gadgets….

  • Apoyar el crecimiento profesional y personal de los trabajadores

    Figura de mentor, plan de carrera individualizado, etc.

FASES DEL PROCESO

  • Análisis de la necesidad y descripción del puesto de trabajo.
  • Proceso de selección por parte de Pasiona.
  • Publicación en diferentes portales y búsqueda proactiva
  • Entrevistas telefónicas y presenciales
  • Validación skills personales y técnicas
  • Solicitud de referencias.
  • Presentación de candidaturas al cliente.
  • Entrevista y proceso de selección en cliente.
  • Valoración conjunta de candidaturas.
  • Cierre y negociación de condiciones.

HERRAMIENTAS

  • Pruebas técnicas dinámicas como Hackaton y Gaming para evaluar el nivel técnico de los candidatos.

  • Colaboramos con bootcamps RSR (Adalab, IronHack, Factoría F5) nuevo talento y colectivos en riesgo de vulnerabilidad.

  • Contamos con diferentes referentes tecnológicos que participan en comunidades técnicas y que nos permiten atraer a Pasiona talento activo en foros, apasionados de la tecnología y gente inquieta a nivel técnico.

¿Te ayudamos a lograr tus objetivos?

¿POR QUÉ PASIONA? 

  • Experiencia

    Contamos con más de 10 años de experiencia en el sector IT. Hemos abordado con éxito más de 1.200 proyectos con los que ayudamos a nuestros clientes en su transformación digital, permitiéndoles centrarse en las estrategias de su negocio.

  • Especialización

    Nuestro departamento de Talent Services, especializado en atracción y retención del talento, dispone de las más eficaces herramientas para el proceso de selección. Los perfiles técnicos son evaluados y validados por nuestros propios referentes tecnológicos.

  • Creación de alianzas

    Establecemos con nuestros clientes relaciones de confianza y transparencia a largo plazo. El conocimiento que alcanzamos nos permite gestionar de una manera práctica y eficiente gran parte de sus inversiones en el ámbito TIC.

  • Personalización

    Conocemos a nuestros clientes, analizamos su entorno y proponemos proyectos o soluciones personalizadas para mejorar la competitividad en sus ámbitos de negocio.

RECONOCIMIENTOS