Ampliamos tus equipos tecnológicos con talento para gestionar equipos técnicos y desarrollar software, aportando servicios de outsourcing y recruitment IT con alto valor añadido.
INFORMACIÓN DEL SERVICIO
Pasiona Talent Services nace de la necesidad de nuestros clientes de incorporar talento cualificado a sus proyectos. Hoy en día son muchos los que confían en nosotros para ampliar sus equipos tecnológicos aportando un servicio de outsourcing y recruitment con alto valor añadido.
Ponemos a tu disposición el talento que estás buscando para la gestión del equipo técnico y el desarrollo de software, así como los recursos materiales necesarios.
VENTAJAS DEL SERVICIO
La contratación de servicios externos es más rápida, especializada, flexible, eficiente y cualitativa que la incorporación directa en plantilla de personal del ámbito TIC.
Ponemos a tu disposición los perfiles que mejor se adaptan a tus necesidades y requerimientos, con la evaluación y validación de un equipo técnico de alto nivel.
Eliminamos los costes directos asociados a la incorporación de personal, formación, herramientas y mantenimiento. Los gastos se adaptan y flexibilizan en función de las necesidades de cada momento.
Metodología
La coordinación centralizada es el pilar base de nuestra metodología. Funcionamos como un equipo multidisciplinar en el que confluyen los esfuerzos de diversos departamentos implicados: Recruitment, Business Managers, Equipo Técnico y Administración. Gestionamos el proceso de selección desde cero y en cada una de sus fases para conseguir el mejor talento de la forma más ágil y dinámica.
Creemos en las metodologías Ágiles y las aplicamos en nuestro día a día para organizar y priorizar las peticiones de nuestros clientes de manera transversal.
Mantenemos un seguimiento constante del proceso tanto con el equipo técnico como con el Management del cliente, para lograr el mayor encaje entre candidatos y posición a cubrir. Ambos cuentan con el respaldo de un manager de Pasiona que realiza un seguimiento constante y atiende de forma inmediata a las necesidades que surgen durante el proceso.
CÓMO GESTIONAMOS EL TALENTO
Incluyendo políticas y acciones de motivación y colaboración (Formaciones, Meetups internos, políticas de rotación…).
En evaluaciones periódicas con todos los consultores ubicados en proyectos.
Gimnasio, clases de idiomas, certificaciones, gadgets….
Figura de mentor, plan de carrera individualizado, etc.
FASES DEL PROCESO
HERRAMIENTAS
Pruebas técnicas dinámicas como Hackaton y Gaming para evaluar el nivel técnico de los candidatos.
Colaboramos con bootcamps RSR (Adalab, IronHack, Factoría F5) nuevo talento y colectivos en riesgo de vulnerabilidad.
Contamos con diferentes referentes tecnológicos que participan en comunidades técnicas y que nos permiten atraer a Pasiona talento activo en foros, apasionados de la tecnología y gente inquieta a nivel técnico.
¿Te ayudamos a lograr tus objetivos?
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¿POR QUÉ PASIONA?
Contamos con más de 10 años de experiencia en el sector IT. Hemos abordado con éxito más de 1.200 proyectos con los que ayudamos a nuestros clientes en su transformación digital, permitiéndoles centrarse en las estrategias de su negocio.
Nuestro departamento de Talent Services, especializado en atracción y retención del talento, dispone de las más eficaces herramientas para el proceso de selección. Los perfiles técnicos son evaluados y validados por nuestros propios referentes tecnológicos.
Establecemos con nuestros clientes relaciones de confianza y transparencia a largo plazo. El conocimiento que alcanzamos nos permite gestionar de una manera práctica y eficiente gran parte de sus inversiones en el ámbito TIC.
Conocemos a nuestros clientes, analizamos su entorno y proponemos proyectos o soluciones personalizadas para mejorar la competitividad en sus ámbitos de negocio.
RECONOCIMIENTOS
